• BIST 4.870,49
  • Altın 1166.523
  • Dolar 18.8086
  • Euro 20.4939
  • İstanbul 8 °C
  • Ankara 2 °C

Patronu yakacak kural

Patronu yakacak kural
SGK, işverenlere yeni bir zorunluluk getirdi. Kurala uymayana 3600 TL para cezası kesilecek...
Raporluyken işçinin işyerinde çalışmadığına ilişkin bildirimin internetten yapılması zorunluluğu 12 Mayıs’ta başladı.

Uygulama istihdam sağlayan işverenlere yeni bildirim yükümlülüğü getirdi. Aliağa Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Saka, mevzuat değişikliğiyle işverenlerin SGK’ya yeni bildirim zorunluluğu geldiğini belirterek, “12 Mayıs’ta çıkan yeni yönetmeliğe göre İşverenlerimiz, Rapor alan işçisini raporlu olduğu tarihten itibaren beş iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorunda. Bildirim yapmayan sanayici ve ticaret erbabımız ağır cezalarla karşı karşıya kalabilecek” dedi.

İŞVERENLERE YÜK GETİRECEK
Aliağa Ticaret Odası Başkanı Adnan Saka, oda üyelerini bilgilendirmek amacıyla yaptığı yazılı açıklamada, “12 Mayıs 2010’da yürürlüğe giren “İstirahatlı Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” hükümlerine göre işverenlere ek bir bildirim yükümlülüğü getirilmiştir” dedi.

BİLDİRİM YAPMAYANA 3 BİN 645 TL İDARİ PARA CEZASI
Uygulamanın işverenlere ve muhasebeci mali müşavirlere iş yükü getireceğini belirten Saka, “Ülkemizde çalışan 15 milyon sigortalının yaklaşık 10 milyonu 4/a sigortalısı, yani işçi statüsünde çalışıyor. SGK istatistiklerine göre sigortalı çalıştıran 1 milyon 203 bin iş yeri var. Yeni bildirim yükümlülüğü, özellikle çok işçi çalıştıran işyerlerinde ciddi sorunlar yaşatabilir” dedi. Saka, tebliğ uyarınca rapor alan işçisini raporlu olduğu tarihten itibaren beş iş günü içinde SGK’ya bildirmeyen işverenlere idari para cezası uygulanacağını hatırlatarak, “Yönetmeliğe göre, bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde beş asgari ücret idari para cezası verilecek. Bildirimde bulunulmaması halinde 3645 TL, bildirimin geç verilmesi halinde ise 1458 TL idari para cezası ile karşı karşıya kalabiliriz. Üyelerimizin uygulamadan mağdur olmamaları için konuya gerekli hassasiyeti göstermelerini istiyoruz” dedi.

RAPOR BİTİMİNİ TAKİP EDEN 5 İŞGÜNÜNDE SGK’YA BİLDİRİLECEK
Saka, “İşveren, istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda SGK’ya göndermesi gerekiyor. 10 günden kısa süreli istirahatlarda bitiş günü, 10 gün ve daha uzun süreli istirahatlarda 10’ar günlük sürelerin bittiği ve son 10 günlük süreden arta kalan sürenin bittiği günü takip eden 5 iş günü içerisinde bildirim yapılacak” dedi.

BİLDİRİM NASIL YAPILACAK
Raporlu işçinin, rapor süresince işyerinde çalışmadığına dair bildirim; http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle yapılacaktır.
 
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İşte Uşak'ta kar yağışı beklenen dönem05 Ocak 2023 Perşembe 12:59
  • Uşak'taki bebek ölüm hızı ürkütüyor05 Ocak 2023 Perşembe 12:52
  • Çokkozlar'dan Özdilek'e kadar çay kenarına bisiklet yolu yapılacak01 Ocak 2023 Pazar 16:29
  • Külköy sakinlerini ölümden kurtaran bomba!30 Aralık 2022 Cuma 21:40
  • Uşak Belediye İşhanı yıkılacak29 Aralık 2022 Perşembe 14:49
  • İşte EYT'deki kesin karar! Yaş sınırı yok!28 Aralık 2022 Çarşamba 20:39
  • Uşak'taki aşk yolu!25 Aralık 2022 Pazar 09:43
  • 45 kişi tutuklandı24 Aralık 2022 Cumartesi 12:27
  • Milli Piyango haramdır!24 Aralık 2022 Cumartesi 12:25
  • Uşak'taki genç mühendislerin 'torpil' isyanı!24 Aralık 2022 Cumartesi 12:18
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2010 | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.